progress personal ag Stelle nach Funktion: Personalwesen

referenz: 80317   freuen sie sich auf ein vielseitiges aufgabengebiet...   ... und zwar direkt bei diesem modernen unternehmen im bereich der nahrungsmittelproduktion, welchem hohe qualität, innovation und die nähe zu den kunden besonders wichtig sind. den mitarbeitenden bietet es verantwortungsvolle und abwechslungsreiche aufgaben, attraktive anstellungsbedingungen und eine moderne infrastruktur. zur verstärkung des qualifizierten teams sucht es nun eine dienstleistungsorientierte und selbständig arbeitende personalfachperson als   hr fachfrau / hr fachmann (60-100%)    aufgaben - sie wickeln die qualitativ hochstehende lohnverarbeitung ab und stehen den angestellten bei fragen zu arbeitszeiterfassung, absenzen, krankheit und unfall zur verfügung - zudem übernehmen sie jegliche arbeiten im personalwesen vom eintritt bis zum möglichen austritt der mitarbeitenden und arbeiten dabei mit den versicherungen und behörden zusammen - ein aktives miteinbringen bei den interessanten projekten der personalabteilung ist erwünscht - das arbeitspensum kann, je nach wunsch, zwischen 60 und 100% betragen - falls sie gerne mehr als 60% arbeiten möchten, warten spannende aufgaben in der buchhaltung/controlling und dem einkauf auf sie   anforderungen - sie verfügen über eine abgeschlossene grundausbildung als kauffrau / kaufmann oder adäquat - zudem bringen sie erfahrung im personalwesen sowie gute kenntnisse in der lohnverarbeitung / payrolling mit - im idealfall verfügen sie über eine weiterbildung als hr-fachmann / hr-fachfrau oder gleichwertig - wenn sie auf der suche nach einem betrieb sind, bei welchem zuverlässigkeit, fairness und innovation GROSS geschrieben wird, ...   ... dann packen sie bitte diese chance und bewerben sich noch heute!   arbeitsort: raum weinfelden   habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.   gabriell simonipersonalberaterlangfeldstrasse 53a / multiplex 18500 frauenfeld052 728 09 42gabriell.simoni@progresspersonal.ch

referenz: 30661   unkompliziert . aufgestellt . persönlich: das ist die progress personal ag!   seit über 40 jahren gehört die progress personal ag, mit ihren 3 niederlassungen in st. gallen, amriswil und frauenfeld, zu den führenden personaldienstleistern in der region ostschweiz. wir legen grossen wert auf eine offene und kundennahe beratung. die basis für den erfolg bilden unsere motivierten und kompetenten mitarbeitenden, welche auch über die standorte hinaus eng zusammenarbeiten. für unsere niederlassung in st. gallen suchen wir eine kommunikative, vielseitige und engagierte   kundenberaterin / personalberaterin, m/w (80-100%)   aufgaben - du bist für die selbständige rekrutierung von fachpersonal zuständig, hauptsächlich für die bereiche technik und handwerk - dies basiert immer mehr auch auf der grundlage von social media recruitment - dabei führst du interviews und berätst die stellensuchenden, welche du bis zu deren vermittlung weiterbetreust - zudem übernimmst du die telefonische sowie persönliche beratung von firmen und begleitest diese während des rekrutierungsprozesses - die eingehenden vakanzen gleichst du mit unserem kandidatenpool ab und selektierst die geeigneten bewerber für unsere kunden - des weiteren publizierst du die stellen auf diversen internetplattformen und beurteilst die eingehenden bewerbungen - allgemein administrative aufgaben sowie die kundengewinnung rundet dein anspruchsvolles aufgabengebiet ab - das arbeitspensum kann, je nach wunsch, zwischen 80 und 100% betragen   anforderungen - du verfügst eine abgeschlossene lehre, welche du mit einer kaufmännischen weiterbildung ergänzt hast oder du bist bereit, dich bei uns weiterzubilden - zudem bringst du bereits berufserfahrung in einem kundenorientierten aufgabengebiet mit - im social media - bereich kennst du dich bestens aus und freust dich, täglich neue leute anzusprechen - ausserdem schätzt du die vielseitigkeit, verbunden auch mit sporadischen einsätzen in unseren büros frauenfeld und amriswil - wichtig ist uns, dass eigeninitiative und zielstrebigkeit zu deinen stärken gehören - dein idealalter liegt zwischen 25 und 30 jahren - bist du eine proaktive und verantwortungsbewusste fachperson, welche gerne in einem frontorientierten umfeld arbeitet?   perfekt, dein kompass zeigt direkt auf die progress personal ag, wir freuen uns sehr auf DEINE bewerbung! es erwartet dich: - ein kollegiales und wertschätzendes arbeitsumfeld mit regelmässigen firmenanlässen - grosszügige bvg-lösung - unterstützung bei der weiterbildung - ein eigenes, beschriftetes firmenfahrzeug   habe ich dein interesse geweckt? dann freue ich mich auf deine bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich dich über diese vakanz. deine bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.   stefan sammalioperativer leiter / lic. oec. hsghodlerstrasse 29008 st. gallen[071 243 20 10](tel:+41 71 243 20 10)stefan.sammali@progresspersonal.ch

referenz: 30654   wenn für sie nicht alle mitarbeitenden gleich sind, ...   ... dann sind sie genau die richtige personalfachperson für dieses überregional tätige und erfolgreiche kmu im bereich der unterhaltstechnik. es legt grossen wert auf eine qualitätsbewusste und kundenorientiert arbeitsweise. nun sucht es eine erfahrene und dienstleistungsorientierte human resources spezialistin als   personalfachfrau, teilzeit 70% (m/w)   aufgaben - sie sind für alle anfallenden administrativen aufgaben im personalwesen verantwortlich - dabei übernehmen sie die korrespondenz bei ein- und austritten sowie die an- und abmeldung der mitarbeitenden bei den sozialversicherungen - des weiteren bearbeiten sie unfall- sowie krankheitsmeldungen und sind kompetente ansprechperson für die vorgesetzten und mitarbeitenden - im lohnwesen sorgen sie für einen reibungslosen ablauf sowie für die termineinhaltung der lohnabwicklung und helfen beim jahresabschluss mit   anforderungen - idealerweise verfügen sie über eine weiterbildung als hr-fachfrau / hr-fachmann, personalfachfrau / personalfachmann oder gleichwertig - fundierte kenntnisse in einem vergleichbaren aufgabengebiet wird vorausgesetzt - sehr gute it-kenntnisse sind ebenfalls äusserst wichtig, abacus-erfahrung ist von vorteil - bezeichnen sie sich als kommunikative, pflichtbewusste, gut organisierte und kollegiale hr fachperson mit einem hohen qualitätsbewusstsein?   perfekt, dann sorgen SIE für 'personelle vielfalt' in diesem dynamischen unternehmen!   arbeitsort: frauenfeld   habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.   stefan sammalioperativer leiter / lic. oec. hsglangfeldstrasse 53a8500 frauenfeld[071 243 20 10](tel:+41 71 243 20 10)stefan.sammali@progresspersonal.ch

referenz: 30652 seien SIE ein weiterer 'leuchtturm' ... ... in diesem tollen und sehr gut eingespielten team. es handelt sich hier um ein renommiertes, innovatives textilunternehmen im internationalen umfeld. dank seinen qualitativ hochstehenden produkte sowie den qualifizierten mitarbeitenden hat es sich im markt ausgezeichnet etabliert. neben modernsten strukturen bietet es ihren mitarbeitenden attraktive anstellungsbedingungen, die möglichkeit, sich einzubringen sowie vielseitige weiterbildungsmöglichkeiten. zur verstärkung des motivierten teams sucht es nun eine engagierte, dienstleistungsorientierte und kompetente personalfachperson als   hr fachfrau / hr fachmann (80-100%)   aufgaben - sie rekrutieren personal und betreuen die mitarbeitenden in ihrem teilbereich - zudem unterstützen sie den leiter human resources bei anspruchsvollen hr-aufgaben und stellvertreten ihn auch - sie erledigen auch die personaladministration inklusive lohnverarbeitung sowie das zeiterfassungssystem - die ausbildung der lernenden sowie projektaufgaben rundet ihr anspruchsvolles aufgabengebiet ab - das arbeitspensum kann, je nach wunsch, zwischen 80 und 100% betragen   anforderungen - sie verfügen über eine weiterbildung im human resources bereich (hr fachfrau / hr fachmann oder adäquat) - zudem bringen sie mehrjährige berufspraxis im personalwesen mit, möglichst in obigen aufgaben - solide englischkenntnisse sind ebenfalls sehr wichtig - wenn sie eine vertrauenswürdige, strukturiert vorgehende und sozialkompetente personalfachperson mit einem gewinnenden auftreten sind, dann ...   ... sollten ihre augen nun 'leuchten', gratuliere herzlich zu ihrer neuen herausforderung!   arbeitsort: stadt st. gallen   habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.   stefan sammalioperativer leiter / lic. oec. hsghodlerstrasse 29008 st. gallen[071 243 20 10](tel:+41 71 243 20 10)stefan.sammali@progresspersonal.ch