Cookie-Hinweis

Wir verwenden Cookies auf dieser Website. Einige davon sind notwendig, damit die Website funktioniert, wie z. B. technische und funktionale Cookies. Andere Arten von Cookies, deren Verwendung Sie ablehnen können, sind Cookies von Drittanbietern. Wenn Sie auf "Alle akzeptieren" klicken, stimmen Sie der Verwendung aller Cookies auf der Website zu. Durch Klicken auf die Schaltfläche "Konfigurieren" können Sie Ihre Einstellungen wählen.

Alle akzeptieren
Konfigurieren
Nur notwendig
header backgorund

progress personal ag Stelle nach Funktion: Personalwesen

Personalfachfrau / hr fachfrau als personalverantwortliche, 80-100% (m/w/d)

Progress personal ag
Schweiz, Thurgau, Frauenfeld - progress personal ag
Installation/Wartung/Reparatur
Personalwesen

referenz: 31291   wenn für sie nicht alle mitarbeitenden gleich sind, ...   ... dann sind sie genau die richtige personalfachperson für dieses überregional tätige und erfolgreiche kmu im bereich der baubranche. seit über 100 jahren legt das familienunternehmen grossen wert auf eine qualitätsbewusste und kundenorientiert arbeitsweise. nun sucht es eine erfahrene und dienstleistungsorientierte human resources spezialistin als   personalfachfrau / hr fachfrau als personalverantwortliche, 80 - 100% (m/w/d)   aufgaben - in dieser kaderposition sie sind für die personaladministration inklusive lohnbuchhaltung, sozialversicherungen und rekrutierung verantwortlich - dabei halten sie die arbeitsrechtlichen bestimmungen des unternehmens ein - sie beraten und unterstützen die führungskräfte sowie die mitarbeitenden in allen personalrelevanten themen - des weiteren übernehmen sie administrative und organisatorische aufgaben im finanzbereich, bei projekten sowie in der liegenschaftsverwaltung - das organisieren von schulungen und veranstalltungen rundet ihr vielseitiges aufgabengebiet ab - bei ihren aufgaben werden sie von zwei teilzeitmitarbeiterinnen unterstützt - das arbeitspensum kann, je nach wunsch, zwischen 80 und 100% liegen   anforderungen - sie bringen mehrjährige erfahrung im personalwesen eines kmu's mit   - idealerweise verfügen sie über eine weiterbildung als hr-fachfrau / hr-fachmann, personalfachfrau / personalfachmann oder gleichwertig - gute praxis in der baubranche wäre wünschenswert - gute it-kenntnisse sind ebenfalls wichtig - bezeichnen sie sich zudem als kommunikative, pflichtbewusste, gut organisierte, vielseitige und kollegiale hr fachperson?   perfekt, dann sorgen SIE bitte für 'personelle vielfalt' in diesem bodenständigen sowie traditionsreichen unternehmen.   das kmu bietet ihnen ausserdem: - verantwortungsvolle tätigkeiten mit gestaltungsspielraum - zeitgemässe anstellungsbedingungen - gratis parkplätze   arbeitsort: frauenfeld   habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.   stefan sammali operativer leiter / lic. oec. hsg langfeldstrasse 53a 8500 frauenfeld [071 243 20 14](tel:0712432014) stefan.sammali@progresspersonal.ch www.progresspersonal.ch

...
Neu!
01/04/2025

Verantwortliche personalwesen / hr-fachfrau, teilzeit 80-100% (w/m/d)

Progress personal ag
Schweiz, St. Gallen, St. Gallen - progress personal ag
Bauwesen/Bauingenieurwesen
Personalwesen

referenz: 31286   mit einem guten team bekommt man alles "gebacken" ...   ... sagt sich auch dieses inhabergeführte unternehmen, bei welchem ein kompetentes und motiviertes team eine zentrale rolle spielt. als spezialist im bereich innenarchitektur begeistert es die kunden mit kompetenter beratung, innovativen lösungen und erstklassigem service. nun sucht es eine kompetente und vertrauenswürdige   verantwortliche personalwesen / hr-fachfrau, teilzeit 80-100% (w/m/d)   aufgaben - sie sind für die abwicklung sämtlicher administrativer aufgaben im hr-bereich zuständig - dabei übernehmen sie auch die verantwortung für die gesamte lohnadministration - des weiteren sind sie ansprechpartnerin für alle sozialversicherungsthemen - zudem sind sie auch für den gesamten rekrutierungsprozess zuständig - als kompetente ansprechperson beraten sie die geschäftsleitung, die führungskräfte sowie die mitarbeitenden bei allen personalspezifischen themen - das arbeitspensum kann, je nach wunsch, zwischen 80 und 100% liegen   anforderungen - sie verfügen über eine weiterbildung als hr- fachfrau fa / hr-fachmann fa oder vergleichbar - mehrjährige berufserfahrung im hr- und lohnwesen ist für diese verantwortungsvolle funktion wichtig - bezeichnen sie sich zudem als diskrete, verständnisvolle und unternehmerisch denkende persönlichkeit?   bestens, dann lassen sie dieses kmu mit ihrem fachwissen zur bestform "aufgehen", herzliche gratulation zur neuen herausforderung.   das unternehmen bietet ihnen: - eine interessante und verantwortungsvolle anstellung mit gestaltungsmöglichkeiten - eine offene und ehrliche kommunikation in einem dynamischen umfeld - einen modernen arbeitsplatz mit attraktiven anstellungsbedingungen   arbeitsort: stadt st. gallen   habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.   stefan sammali operativer leiter / lic. oec. hsg hodlerstrasse 2 9008 st. gallen [071 243 20 14](tel:0712432014) stefan.sammali@progresspersonal.ch www.progresspersonal.ch

...
Neu!
31/03/2025

Sachbearbeiterin lohnwesen / sozialversicherungen, 80-100% (w/m/d)

Progress personal ag
Schweiz, St. Gallen, Gossau - progress personal ag
Herstellung
Personalwesen

referenz: 31259   sie dürfen mit ihrem neuen job "rechnen" ...   ... und zwar direkt bei diesem äusserst erfolgreichen und familliär geführten unternehmen in der gebrauchsgüterindustrie. dank den gut qualifizierten mitarbeitenden und den innovativen produktelösungen hat es sich bestens im markt positioniert. zur ergänzung des gut eingespielten teams sucht es nun eine pflichtbewusste und selbständig sowie exakt arbeitende    sachbearbeiterin lohnwesen / sozialversicherungen, 80-100% (w/m/d)   aufgaben - sie stellen die lohndaten bereit und wickeln alle fälle mit fak, mse, vse, eo ab - zudem kontrollieren sie die beiträge und die abrechnungen der sozialversicherungen - die unfall- und krankmeldungen sowie das absenzwesen gehören ebenfalls ist ihr wichtiges aufgabengebiet - zudem helfen sie bei kontenabstimmungen sowie jahresabschlüssen mit und stellvertreten die lohnverantwortliche - das arbeitspensum kann, je nach wunsch, zwischen 80 und 100% liegen    anforderungen - sie verfügen über eine weiterbildung als hr fachfrau / fachmann oder sind auf dem wege dazu - zudem bringen sie erfahrung in obigen aufgaben sowie abacus-kenntnisse mit - bezeichnen sie sich ausserdem als pflichtbewusst, interessiert und mitdenkend?   optimal, nun haben sie nicht nur rein "rechnerisch" ihren neuen job gefunden, herzliche gratulation.   es erwarten sie folgende benefits: - flexible arbeitszeiten mit anteil homeoffice - mindestens 5 wochen ferien und gute sozialleistungen - ein parkplatz sowie gute öv-anbindung - ein moderner, ergonomischer arbeitsplatz - weiterbildungsmöglichkeiten   arbeitsort: raum gossau   habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.   stefan sammali operativer leiter / lic. oec. hsg hodlerstrasse 2 9008 st. gallen [071 243 20 10](tel:+41 71 243 20 10) stefan.sammali@progresspersonal.ch www.progresspersonal.ch

...
27/03/2025